Autor: Nilson Carvalho

“Eu moro no mato. No mato tem bicho. Eu, bicho do mato. História de bicho eu sei contar. O meu nome é Maria Jatobá!”. Com essas rimas, a protagonista da obra homônima se apresenta aos leitores e inicia uma jornada pelo Cerrado, onde se depara com animais, queimadas e plantas, como um pé de jatobá. Mil exemplares do livro, escrito por Helena Oliveira e ilustrado por Pollyanna Duarte, foram doados ao Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF) nesta sexta-feira, 25 de setembro. Em alusão à doação e ao Dia da Árvore, celebrado em 21 de setembro, a entrega contou ainda com o plantio de uma muda de jatobá-do-cerrado.

A iniciativa é da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) e da Libri Editorial, responsável pela impressão da obra infantil. “Essa ação mostra a preocupação da Fibra com a sustentabilidade, já que não existe desenvolvimento sem ela. Temos de estar sempre à frente desse movimento por meio das nossas instituições”, destaca o 1º vice-presidente da Federação, Pedro Henrique Verano.

Proprietário da Libri Editorial, que está há 48 anos no mercado, Antonio Carlos Navarro participou da entrega simbólica dos exemplares, no Sesi Taguatinga. “Precisamos investir na geração futura, para conscientizar as crianças. A questão ambiental é hoje um ponto básico para qualquer coisa e há uma necessidade urgente de que a gente comece a pensar em mudar toda a nossa forma de viver”.

A obra Maria Jatobá será incorporada ao projeto literário do Sesi-DF e utilizada por estudantes do 2º ao 5º ano do Ensino Fundamental I, nas escolas do Gama e de Taguatinga. É o caso de Pietra Marcela Louzada, de 9 anos, e de João Vitor Paiani da Costa, de 10 anos, alunos do 4º e do 5º ano, respectivamente. Após de participarem da entrega simbólica dos livros, eles fizeram o plantio de uma muda de jatobá-do-cerrado em uma área verde da instituição. “Foi muito legal, uma experiência nova”, disse João Vitor.

Para Pietra Marcela, que também plantava uma árvore pela primeira vez, as folhas da muda chamaram a atenção. “São delicadas e têm duas cores misturadas”, apontou, ao falar da importância da preservação do meio ambiente: “Quanto mais a gente preserva, mais ele fica bonito, eu adoro árvores e plantas.”

Mudas da mesma espécie também serão plantadas nas escolas do Gama e de Sobradinho. “O jatobá-do-cerrado em nossas escolas vai representar um símbolo, algo que ficará eternizado na vida dos nossos alunos. Uma árvore que se planta e um livro que se escreve são legados que se dá para uma geração”, destaca a superintendente do Sesi-DF, Gricelia Melo.

*Atualizado em 3/6, às 10h.

A partir desta quarta-feira, 27 de maio, o Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do DF (Senai-DF) vão dar apoio ao Serviço Social do Comércio (Sesc-DF) na realização de testes gratuitos de detecção da Covid-19 em trabalhadores do comércio. A ação é realizada pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Distrito Federal (Fecomércio-DF), em parceria com o governo do DF.

Os primeiros 1,2 mil testes foram realizados nesta terça-feira (26), na unidade do Sesc-DF na 504 Sul e no Taguaparque, em Taguatinga. Na quinta-feira (27), sete novos pontos de teste serão abertos para atendimento dos comerciários nos Sesc de Taguatinga Sul, Gama, Guará, Samambaia e Ceilândia. Com apoio de equipes do Sesi-DF e do Senai-DF, serão feitos exames na unidade Sesi/Senai Sobradinho e em Brazlândia, no estacionamento do Museu Artístico e Histórico, que fica localizado na Rua do Lago.

Segundo o presidente do Sistema Fecomércio-DF, Francisco Maia, a medida visa a garantir a reabertura segura dos estabelecimentos. “Teremos 15 empregados do Sesc em cada ponto de teste para garantir que todos sejam atendidos. Conseguimos a parceria da Fibra que será fundamental para podermos atender onde não temos unidades do Sesc e evitar aglomerações. A ideia é que a ação chegue a todos e quando finalizada retomaremos em 30 dias os testes novamente”, revela.

O presidente da Federação das Indústrias do DF (Fibra), Jamal Jorge Bittar, fala desse apoio. “É muito gratificante para o Senai-DF e para o Sesi-DF serem parceiros do Sistema Fecomércio-DF nesta ação, que colabora para garantir a segurança dos comerciários no processo gradual e responsável de reabertura das atividades econômicas. O Sistema S tem trabalhado em várias frentes no suporte ao combate à Covid-19 no DF, levando à sociedade ações que reduzem os impactos da crise na saúde e na economia”, afirma.

De acordo com o diretor regional do Sesc-DF, Marco Tulio Chaparro, as instituições estão unindo forças. “O nosso intuito é poder testar o máximo possível de pessoas e neste momento estamos conseguimos cada vez mais o apoio para estar em todo o DF fazendo os testes. A nossa preocupação é garantir que os empregados do comércio possam trabalhar com saúde e combater o coronavírus. Por isso, estamos engajados nessa missão”, destaca.

Serviço
Os testes são feitos das 9 às 17 horas. No Taguaparque, o atendimento ocorre em tendas montadas no local, por meio apenas do sistema drive-trhu. Nas demais unidades segue o modelo dentro dos pontos. Para ser atendido é preciso levar um documento de identificação com foto, ter o cadastro no Testa DF, do governo DF, e a credencial do Sesc (carteirinha) ou a Carteira de Trabalho atualizada mostrando que trabalha no comércio.

Pontos de realização de testes:
Sesc Estação 504 Sul
W3 Sul, Quadra 504/505, Bloco “A” Brasília – DF

Sesc Guará
QE 04, Área Especial, Guará I – DF

Sesc Taguatinga Sul
Setor F Sul, AE 03, Taguatinga – DF

Sesc Ceilândia
QNN 27, Lote B, Ceilândia Norte – DF

Sesc Gama
Setor Leste Industrial, QI 1 Lotes 620, 640, 660 e 680 Gama – DF

Sesc Samambaia
Quadra 101, Conjunto 1 Lote 1, Samambaia – DF

Taguaparque – em esquema de drive-thru
Colônia Agrícola Samambaia – Taguatinga

Sesi/Senai Sobradinho
Quadra 13, Área Especial nº 3, Lotes A/F

Brazlândia
Museu Histórico e Artístico, na Rua do Lago

*Atualização: [3/6/2020, às 10h: O Sesi e o Senai-DF deram apoio a ação de 27 a 29 de maio. Não há mais postos de atendimento em Sobradinho e em Brazlândia.] / [27/5/2020, às 12h30: alteração do local de realização de testes em Brazlândia.]

O Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF) criou o + Diagnóstico, um projeto piloto de aplicação de testes em trabalhadores da indústria para detecção rápida de Covid-19. Serão 10 mil testes gratuitos para serem realizados nos colaboradores das empresas associadas aos sindicatos filiados à Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra). A testagem será feita a partir do mês de junho.

O Sindicato da Indústria da Construção Civil (Sinduscon-DF) foi o primeiro a assinar a parceria com o Sesi-DF para que as empresas do setor da construção participem do projeto. Outros sindicatos da base da federação interessados em participar do projeto devem procurar o Sesi-DF.

Cada indústria deverá assinar um termo de adesão com o Sesi-DF. Serão testados somente trabalhadores com sintomas de Covid-19, em um limite de 30% de empregados em relação ao efetivo total da empresa. Os testes oferecidos pelo Sesi-DF são do tipo IgM/IgG, que detecta se o paciente teve ou não contato com o vírus por meio da sua resposta imune na formação de anticorpos. Ele é indicado para pacientes que têm ou que tiveram os sintomas de infecção (febre, tosse seca ou falta de ar), ou contato com casos positivos. A coleta pode ser realizada a partir do sétimo dia após o início dos sintomas.

O resultado fica pronto 30 minutos após a realização do teste e vai indicar, a partir de um protocolo, as ações que deverão ser tomadas: retorno a atividade regular, realização de novo teste em 15 dias ou afastamento do trabalho e isolamento pelo período de 14 dias.

O projeto + Diagnóstico tem o objetivo de identificar precocemente e realizar encaminhamento adequado às pessoas com Covid-19, conforme protocolo de manejo clínico do Ministério da Saúde. A ação permite a redução da contaminação dos ambientes de trabalho e a garante retomada das atividades produtivas de forma gradual e segura.

As indústrias que não tiverem em seu quadro o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) — que é a área da empresa que cuida da saúde e da segurança do trabalhador — para identificar aqueles que são sintomáticos, podem contratar a assessoria do Sesi-DF para fazer essa avaliação.

Empresas não industriais
Empresas não industriais ou que não são associadas aos sindicatos filiados a Fibra também podem ter acesso ao projeto + Diagnóstico. Além da venda de 2 mil testes, o Sesi-DF também vai oferecer assessoria de saúde para realizar análise da situação da empresa e dos empregados.

Interessados podem entrar em contato com a área de Relações com o Mercado do Sistema Fibra, pelo telefone (61) 3462-7144.

“Utilize o pronome eu, fale sempre de si”. Essa é uma das regras da Roda de Terapia Comunitária Integrativa, da qual participam semanalmente os alunos do programa Vira Vida, que atende adolescentes e jovens de 15 a 21 anos em situação de extrema vulnerabilidade social. Na tarde desta sexta-feira, 3 de abril, ocorreu a primeira roda online.

Os encontros são feitos presencialmente todas as semanas, mas com a mudança na rotina das atividades devido à pandemia da Covid-19 — doença provocada pela disseminação do novo coronavírus —, a tecnologia foi a forma encontrada para dar continuidade às atividades.

“A roda é um dos recursos metodológicos que o Vira Vida tem para o desenvolvimento humano. É um espaço de fala, de escuta e de criação de vínculos”, explica a coordenadora do programa no DF, Cida Lima. A atividade tem duração de cerca de uma hora e é sempre por mediada por um técnico com formação em terapia comunitária.

A psicóloga Ellen Castro foi a responsável por mediar a conversa de hoje. “Na roda, geralmente eles escolhem um tema, alguma coisa que esteja trazendo uma inquietação, e falam sobre isso. Depois, a gente pergunta quem viveu algo parecido e o que fez para superar, e em silêncio eles escutam”, detalha. De acordo com ela, a forma com que o outro lidou com a questão apresentada ajuda a clarear as ideias daquele que não sabe como enfrentar. Conselhos, sermões e julgamentos não são aceitos.

Nesta sexta terça-feira, a roda foi temática. O assunto foi escolhido pela equipe do programa e os jovens falaram sobre o que aprenderam no Vira Vida e estão aplicando neste momento de distanciamento social. “Escolhemos esse tema como uma forma de reacender neles o que já foi trabalhado, para termos noção do que eles se apropriaram ou não e de como está sendo esse momento. A fala mais recorrente foi a de que, mesmo com as notícias atuais, eles estão conseguindo olhar o mundo com mais esperança”.

Além Roda de Terapia Integrativa, a equipe do programa Vira Vida permanece em contato com a 13ª turma, que teve início em dezembro, com 100 participantes. Há ainda um número de telefone específico para atendimento dos alunos.

Histórico
Criado em 2008, o Vira Vida é uma iniciativa do Conselho Nacional do Sesi. No DF, desde 2009, já formou 570 alunos de 15 a 21 anos em 12 turmas. Os jovens são acompanhados por equipes multidisciplinares em várias áreas: educacional, psicológica, pedagógica, de assistência social e administrativa. O Sesi São João XXIII, no Gama, é exclusivamente dedicado às atividades do programa.

O Vira Vida conta com o apoio de outras instituições do Sistema S — Senai, Senac, Serviço Social do Comércio (Sesc) e Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). Também tem apoio do governo local, do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios e da Defensoria Pública do DF, entre outros.

Texto: Samira Pádua
Arte: Rafael Araújo/Sistema Fibra
Assessoria de Comunicação do Sistema Fibra

Diante da grave crise causada pela pandemia do Covid-19 na saúde pública e na economia do país, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e as federações estaduais da indústria decidiram concordar com a aprovação, pelo Congresso Nacional, da Medida Provisória 932/2020, que estabelece uma redução de 50%, durante os próximos três meses, nas contribuições destinadas às entidades do Sistema S – entre elas o Serviço Social da Indústria (Sesi) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Tomada em reunião colegiada virtual, a decisão foi comunicada por meio de carta enviada nesta quinta-feira, 2 de abril, ao presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia; ao presidente do Senado Federal, Davi Alcolumbre, e também ao senador Antonio Anastasia, que atualmente está no exercício da presidência do Senado.

“No nosso entendimento, medida provisória não é instrumento legal nem legítimo para tal providência. Entretanto, de forma solidária, concordamos com a aprovação da Medida Provisória 932/2020, tendo em vista a gravidade do atual momento, bem como a necessidade de recursos por parte das empresas para manterem suas estruturas e preservar empregos”, afirma o presidente da CNI, Robson Braga de Andrade, em um dos trechos do documento, que também está sendo enviado a todos os senadores e deputados federais, e aos presidentes do Supremo Tribunal Federal (STF), Dias Toffoli, e do Tribunal de Contas da União (TCU), José Múcio Monteiro.

A despeito da concordância com o corte de 50% nas contribuições das empresas, a CNI e as federações estaduais manifestaram objeção veemente ao dispositivo da MP 932/2020, que aumenta de 3,5% para 7% a taxa de administração cobrada pela Receita Federal para fazer o recolhimento das contribuições compulsórias das empresas para, então, repassá-las às entidades dos serviços sociais autônomos.

“A nosso ver, trata-se de um contrassenso, uma vez que a justificativa declarada dessa MP é a desonerarão das empresas, além de tratar-se de uma medida meramente arrecadatória, sem qualquer justificativa ou conformidade com o momento atual”, reclama o presidente da CNI.

Rombo nas contas do Sesi e do Senai será superior a R$ 1 bi
A estimativa inicial é de que o corte de 50% nas contribuições das empresas ao Sesi e ao Senai terá um impacto estimado em mais de R$ 1 bilhão nas contas do Sesi e do Senai , ao longo dos próximos três meses. Mas a redução das receitas das duas entidades deverá ser ainda maior, uma vez que, em função da redução da atividade econômica em função da pandemia do novo coronavírus, certamente haverá redução da base de cálculo sobre a qual incide o cálculo da contribuição compulsória das empresas.

Robson Andrade ressalta que a aplicação dos recursos do Sesi e do Senai têm um relevante caráter redistributivo, principalmente para regiões com pouca atividade industrial, que recebem recursos para que as duas entidades promovam a qualificação de trabalhadores e a atração de investimentos.

Segundo ele, esse aspecto redistributivo alcança também as 435 mil micro e pequenas empresas industriais existentes no país, que são responsáveis por cerca de 35% da geração de empregos do setor. “Apesar de serem isentas de pagar contribuições para o SESI e o SENAI, as micro e pequenas empresas são as maiores beneficiárias dos serviços prestados pelas entidades”, explica.

Compromissos com empresas e trabalhadores serão mantidos
No documento enviado às autoridades, a CNI informa que, a despeito das dificuldades que serão enfrentadas em função do corte de recursos, o Sistema Indústria se compromete a manter, de forma eficiente, os serviços que presta, anualmente, a milhares de empresas e a milhões de trabalhadores em todo o país, tais como: disponibilização de 2,3 milhões de matrículas em educação profissional e de 1,2 milhão de matrículas em educação básica; realização de 1,4 milhão de ensaios laboratoriais; aplicação de 1,1 milhão de vacinas; e atendimento de 4,1 milhões de pessoas com serviços de saúde e segurança.

“Também estamos comprometidos com o retorno às aulas e com a reabertura de nossas unidades em todo o país, bem como com o apoio à retomada segura e gradativa das atividades produtivas, no momento adequado”, afirma Robson Andrade. Ele afirma ainda que serão empreendidos todos os esforços necessários para honrar os compromissos das entidades com a sociedade, incluindo a manutenção dos empregos dos 62 mil colaboradores que temos em todo o país. “Ressaltamos, entretanto, que isso só será possível pelo período de 90 dias estabelecido na MP 932/2020 para a redução das contribuições do Sesi e do Senai”, alerta.

Ações de combate à covid-19 terão continuidade
De acordo com o presidente da CNI, há um consenso entre os integrantes do Sistema Indústria que, neste momento, as atenções devem estar voltadas, prioritariamente, para garantir a saúde e preservar a vida das pessoas, seguindo as diretrizes do Ministério da Saúde e da Organização Mundial de Saúde (OMS).

Por isso, em parceria com federações estaduais e associações setoriais da indústria, o Sesi e o Senai vêm realizando diversas ações de combate à pandemia, tais como o suprimento de hospitais públicos com insumos e equipamentos necessários ao tratamento da Covid-19 (máscaras, aventais, respiradores mecânicos, dentre outros) e a oferta gratuita de 100 mil vagas de cursos à distância.

“Temos confiança no futuro do Brasil e acreditamos que, juntos, haveremos de vencer mais essa crise”, conclui Robson Andrade.

O Serviço Social da Indústria (Sesi) lançou o Guia Sesi Para Prevenção da Covid-19 nas Empresas. O manual, produzido por médicos do trabalho e infectologistas do Sesi, tem como objetivo auxiliar empresas a combater a disseminação da doença no ambiente laboral.

Gestores e trabalhadores poderão conferir desde informações mais básicas para se identificar casos suspeitos, formas de transmissão e grupos de maior risco para a Covid-19, até um passo a passo para ajudar empresas a criarem planos de contingenciamento da doença e a envolverem fornecedores e operadoras no combate à pandemia.

De acordo com o gerente-executivo de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi, Emmanuel Lacerda, a consolidação da cartilha teve como base informações de instituições de referência técnico-científica mundiais no assunto e orientações do Ministério da Saúde. O conteúdo também estará em constante atualização a partir de mudanças em protocolos nacionais e internacionais.

“Esse guia é essencial para uma boa gestão e enfrentamento ao coronavírus nos ambientes de trabalho”, destaca. “A partir dessas informações, as empresas podem analisar os riscos associados à transmissão do coronavírus no seu ambiente de trabalho para traçar planos e medidas de controle de acordo com as políticas de cada empresa.”

O guia reforça a importância de empresas e trabalhadores seguirem as orientações de conduta pessoal consolidadas pela Organização Mundial da Saúde (OMS) e pelo Ministério da Saúde. Manter as pessoas informadas sobre a doença e estimular a redução de contatos físicos e a higiene constante das mãos está entre as principais medidas que as empresas devem tomar.

O manual recomenda, ainda, que a empresa reforce o papel de seu serviço médico na orientação dos funcionários e de seus familiares e na divulgação dos contatos dos serviços oficiais de saúde — Disque Saúde 136 e aplicativo do Sistema Único de Saúde (SUS). Esses canais recebem atualizações frequentes sobre informações falsas, informativos sobre a doença, autodiagnóstico e mapa indicando as unidades de saúde mais próximas.

Empresas devem preparar o ambiente para evitar a contaminação
Outra recomendação do SESI é preparar o ambiente para evitar a contaminação. Entre as medidas prioritárias está estabelecer políticas e práticas de flexibilização do local e horário de trabalho para reduzir contato social na empresa. Além disso, recomenda-se disponibilizar materiais de higiene pessoal e dos equipamentos, como álcool em gel e lavabos, e fixar em vários locais lembretes sobre as medidas de higiene e etiqueta respiratória.

Conforme a cartilha, é fundamental aumentar a limpeza do local de trabalho, com desinfecção de superfícies de equipamentos e mobiliário, e evitar o compartilhamento de objetos que são tocados por mão e boca, como celular, computador e bebedouro, entre os trabalhadores. Os equipamentos de proteção individual também devem ser constantemente higienizados.

O que fazer se a empresa tem casos suspeitos de Covid-19?
O guia do Sesi destaca que é preciso criar um fluxo para rápida identificação e isolamento de casos suspeitos de coronavírus. Para isso, é preciso que se criem procedimentos de gestão e que sejam oferecidos treinamentos de trabalhadores para implementar as medidas definidas.

O Sesi sugere ainda que as empresas definam medidas de proteção considerando as condições de cada pessoa, exposição a riscos e urgência na execução do trabalho. No caso de condições individuais, recomenda-se adotar medidas de maior proteção a pessoas com mais de 60 anos e que tenham problemas de saúde. As mulheres grávidas e que estão amamentando também precisam de mais cuidados, recomenda a cartilha.

Em relação a reduzir a exposição a riscos, é preciso estar atento a profissionais que apresentam sintomas ou contato próximo ou prolongado com casos suspeitos e confirmados e a trabalhadores que estejam com frequência em locais de grande densidade populacional, como escolas e hospitais. Outro grupo que precisa de atenção especial são os que precisam visitar clientes ou realizam viagens frequentes.

Outro aspecto a ser considerado nos planos de contingência são os trabalhos essenciais que não podem ser interrompidos por lei e os prioritários de cada empresa.

O que as empresas podem fazer para evitar a transmissão do novo coronavírus?

Confira as principais orientações do guia do Sesi para contenção do novo coronavírus nas empresas, produzido pelo Sesi

Adotar de medidas gerais de proteção
– Comunicar enfaticamente medidas de prevenção, como higienizar as mãos com frequência, cobrir o nariz e a boca ao espirrar ou tossir e não compartilhar objetos pessoais;
– Preparar o ambiente para estimular a higiene frequente das mãos, como disponibilizar álcool em gel em lavabos;
– Estabelecer políticas e práticas de flexibilização do local e horário de trabalho, se possível.

Desenvolver política e procedimentos internos para identificação e isolamento de pessoas doentes
– Criar fluxo para rápida identificação e isolamento de casos suspeitos;
– Estimular que trabalhadores informem prontamente sua condição de saúde;
– Disponibilizar máscaras cirúrgicas descartáveis para casos suspeitos;
– Proteger trabalhadores que precisam ter contato prolongado com casos suspeitos de contaminação com a Covid-19.

Desenvolver, implementar e comunicar as medidas adotadas
– Conversar com fornecedores sobre medidas para proteger trabalhadores terceirizados de acordo com a política da sua empresa;
– Disponibilizar, se possível, meios alternativos digitais para entrega de atestados e laudos médicos;
– Avaliar a possibilidade de se adotar políticas flexíveis para trabalhadores que têm dependentes em grupos de risco;
– Estabelecer mecanismos eficientes e constantes de comunicação com trabalhadores;
– Assegurar que operadoras de planos de saúde estão fornecendo informações necessárias para acesso a serviços de teste e tratamento dos trabalhadores e familiares.

Implementar medidas de controle no ambiente de trabalho

As medidas de proteção mais efetivas são:
– Controle de engenharia de segurança, como aumento da ventilação no ambiente e instalação de filtros de ar condicionado que contribuem para desinfetar o ambiente;
– Controle administrativo, como substituir situações de contato presencial por virtual, reduzir deslocamentos e viagens não essenciais durante a pandemia e treinamento online para profissionais que precisam usar equipamentos de proteção individual;
– Práticas de trabalho seguro, como criar protocolos de higienização sistemática;
– Uso correto e higienização de equipamentos de proteção individual.

O Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF) está com matrículas abertas para as atividades físicas, esportivas e culturais nas três unidades – Gama, Sobradinho e Taguatinga – para o ano de 2020. As atividades são oferecidas à comunidade em geral. Os alunos matriculados na educação básica têm desconto nas atividades, assim como trabalhadores e empregados da indústria e de empresas que mantêm convênios com o Sesi-DF.

As opções de modalidades esportivas e culturais variam conforme a unidade (veja mais abaixo a tabela completa). As novidades para o ano que vem são as modalidades Running, que é a aula de corrida, a Sesi Trainer, que inclui tanto a corrida quanto a atividade funcional, e a opção do Plano TAF – voltado a candidatos de processos seletivos que precisam se preparar para testes de aptidão física (TAFs).

As atividades atendem desde crianças até adultos e idosos – a faixa etária para começar a praticar varia conforme a modalidade e a unidade. Há aulas nos turnos matutino, vespertino e noturno e as turmas são divididas nos níveis iniciante, intermediário e avançado. Há ainda as equipes de rendimento do Sesi-DF, cujos integrantes participam de competições. Os alunos podem optar por aulas duas ou três vezes por semana, com duração de 50 minutos cada uma.

Trabalhadores e empresários da indústria ou de empresas conveniadas e alunos das escolas do Sesi têm preços especiais, listados abaixo na categoria industriário ou conveniado. Para saber se há convênio, o trabalhador deve procurar o setor de recursos humanos da empresa. Aos empregados do Sesi, do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra), é concedido 20% de desconto sobre o valor de industriário ou conveniado em qualquer modalidade.

Foram criados planos especiais para aqueles que desejam praticar mais de uma modalidade. A escolha das atividades é livre para o aluno, de acordo com a disponibilidade de vaga e de turma na unidade desejada.

O pagamento pode ser feito por meio de boleto, cartão de crédito ou débito. Para se matricular, é necessário ir até a central de atendimento da unidade onde deseja realizar a atividade, levando cópias e originais de documento oficial com foto, CPF e comprovante de residência, além de uma foto 3×4. Caso seja menor de 18 anos, o interessado deverá estar acompanhado do representante legal com cópias e originais do RG e do CPF. No ato da matrícula, o aluno precisa preencher um protocolo afirmando que está apto a fazer atividade física. Para matrículas em atividades aquáticas, é preciso ainda entregar um atestado médico.

Para outras informações, entre em contato com o Serviço de Atendimento ao Cliente do Sistema Fibra pelo telefone (61) 4042-6565. 

*A empregados do Sesi, do Senai, do IEL e da Fibra, é concedido 20% de desconto sobre o valor de industriário ou conveniado em qualquer modalidade.

[Atualização em 6 de janeiro: O horário de funcionamento do restaurante do Sesi Brasília passou das 14h para as 13h40.]

Foi inaugurado nesta sexta-feira, 8 de novembro, o restaurante do Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF) na sede da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), na Asa Norte. É o 11º restaurante da rede.

O restaurante atende empregados e visitantes da Embrapa e funciona de segunda a sexta-feira, exceto feriados. Tem capacidade de oferecer até 400 refeições por dia, em dois turnos. No bufê do café da manhã, o cliente paga R$ 38,90 pelo quilo, com atendimento das 7h30 às 9 horas. O almoço self-service é das 11h30 às 13h30, ao preço de R$ 40,90 por quilo.

O Sesi-DF é inteiramente responsável pelo restaurante, desde o preparo dos alimentos até a limpeza do ambiente e o atendimento. A comida é feita por cozinheiros profissionais e o cardápio foi desenvolvido por nutricionistas para oferecer refeições balanceadas. 

Na cerimônia de inauguração, o presidente da Embrapa, Celso Moretti, afirmou que a parceria com o Sesi-DF, além de fornecer alimentação de qualidade aos  trabalhadores, permitirá a troca de informações entre as instituições. “Periodicamente teremos no cardápio produtos de pesquisas tecnológicas da Embrapa. Hoje serão servidos Arroz Pampeira e Feijão-Carioca BRS FC104 Superprecoce, ambos desenvolvidos pela Embrapa Arroz e Feijão.”

O presidente da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra), Jamal Jorge Bittar, que também ocupa o cargo de diretor regional do Sesi-DF, destacou o valor da cooperação técnica entre as instituições. “A Embrapa é respeitada mundialmente no desenvolvimento de tecnologia de alimentos e tê-la como parceira será muito importante para o Sesi-DF, que produz por volta de 2,3 milhões de refeições ao ano”, disse.

O termo de cooperação técnica entre o Sesi-DF e a Embrapa tem validade de três anos, com possibilidade de renovação. Para a superintendente do Sesi-DF, Gricelia Melo, o novo espaço é diferente dos outros restaurantes da rede. “Não vai trabalhar somente com o sabor do alimento e com a parte educativa, mas também com conhecimento. Será um laboratório e a parceria com a Embrapa será fundamental no desenvolvimento de tecnologias que vão ter efeito direto na saúde do trabalhador”, afirmou.

Rede Sesi de Restaurantes no DF
O Sesi-DF tem mais de 40 anos de experiência na produção de alimentos para atender trabalhadores. Os lanches e refeições são produzidos na cozinha industrial da Central de Produção de Alimentos (CPA), no Guará, e nos restaurantes da rede. Sozinha, a cozinha da CPA tem capacidade de produzir mais de 6 mil refeições diárias.

O Sesi-DF fornece alimentos a empresas de diversos portes, entregando diariamente nos refeitórios alimentos produzidos conforme as normas da Agência de Vigilância Sanitária (Anvisa) e as diretrizes o Programa Alimento Seguro, desenvolvido pelo Sesi e por outras entidades do Sistema S para aumentar a segurança e a qualidade dos alimentos fornecidos à população brasileira.

Os restaurantes funcionam em empresas e órgãos públicos, nas escolas do Sesi no Gama, em Taguatinga e em Sobradinho e nas sedes da Fibra e da Confederação Nacional da Indústria (CNI). Há ainda um restaurante no Sesi Brasília, no Setor de Indústria e Abastecimento.

Para contratar os serviços de alimentação do Sesi-DF, ligue para o SAC do Sistema Fibra, no telefone (61) 4042-6565.

Veja os restaurantes do Sesi-DF abertos à comunidade:

Os alunos das três escolas do Serviço Social da Indústria do Distrito Federal (Sesi-DF) terão a oportunidade de participar do programa Conhecendo o Parlamento, da Câmara Legislativa. As visitas fazem parte das atividades do 1º Prêmio De Olho na Educação, lançado em agosto pela Controladoria-Geral do DF para despertar em estudantes o interesse por temas relacionados ao controle social, à ética e à cidadania. A Câmara é um dos parceiros do prêmio.

Nesta quinta-feira, 12 de setembro, 135 estudantes das cinco turmas do Ensino Médio do Sesi/Senai Sobradinho tiveram uma aula na sede do Poder Legislativo local. Em cerca de duas horas, aprenderam sobre o processo de elaboração das leis e o funcionamento da Câmara. O consultor técnico-legislativo José Antônio Lages explicou os diversos estágios percorridos por um projeto até que se torne lei e tirou dúvidas sobre questões como a formação necessária para se tornar servidor do órgão, como ele.

“No programa, falamos da Câmara, mas também do que ela representa em termos de democracia, de participação, de cidadania”, explica o consultor. No auditório, ele conversou com os estudantes sobre a formação dos Poderes na República e no DF, quem os compõe e as principais diferenças entre eles. A atividade terminou na galeria do plenário, da qual os alunos viram onde ficam os 24 deputados distritais e as demais pessoas que participam de uma sessão legislativa.

Aluno da 3ª série, Maian Lucas de Lima Silva, de 18 anos, se empolgou com a visita. “Acho interessante a questão política, não só pelo contexto em que a gente se encontra, mas por ser uma forma de buscar soluções para problemas da sociedade”, diz o jovem, que pretende cursar Direito ou Ciência Política.

“A importância maior deste tipo de visita está no contato que os alunos desenvolvem com as representações dos poderes do local em que residem”, ressalta o professor de História do Sesi/Senai Sobradinho, Diego Colombo, um dos docentes que acompanharam o grupo.

A participação de estudantes das escolas do Sesi do Gama e de Taguatinga no programa Conhecendo o Parlamento está programada para 25 de setembro e 4 de outubro, respectivamente. O transporte da escola até a Câmara e o lanche dos estudantes são fornecidos pelo órgão. Além das três escolas do Sesi-DF, participam do 1º Prêmio De Olho na Educação quatro escolas da rede pública e a Fábrica Social.

Veja aqui a galeria de imagens.